Team Grün stellt ein:

Kraftfahrer/in LKW CE für Tagestouren

TEAM GRÜN Elzach

Jetzt oder nie! Komm zu uns, und werde

Kraftfahrer/in LKW CE für Tagestouren

Anlieferung von Materialien zu hochwertigen Baustellen des Garten- und Landschaftsbaus

Aufgabengebiet & Qualifikationen

Transport von Materialien & Schüttgütern
Be- und Entladen von Gütern
Führerscheinklasse CE
Maschinen Transporte

Das bieten wir

ungefähr das beste Betriebsklima der Region
regelmäßige Arbeitszeiten, auch in Teilzeit möglich
einen unbefristeten Arbeitsplatz
einen modernen Fuhrpark
leistungsgerechte und branchenübliche Vergütung
eine betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement

Bewirb dich jetzt per Email oder schriftlich

TEAM GRÜN

Furtner-Althaus Garten- und Landschaftsbau GmbH

Wittenbachstraße 25

79215 Elzach

Ansprechpartnerin:

Anja Holzer

07682 920090

a.holzer@team-gruen-elzach.de

Vorarbeiter/in im Garten- und Landschaftsbau

TEAM GRÜN Elzach

Du liebst Abwechslung und Vielseitigkeit? Arbeitest außerdem gerne in einem qualifizierten Team? Du brauchst neue Herausforderungen und möchtest außergewöhnliche Gärten anlegen und gestalten?

Dann melde dich: Lösungsfinder & Alleskönner!

Komm zu uns und werde

Vorarbeiter/in im Garten- und Landschaftsbau

Zur Gestaltung hochwertiger Außenanlagen in allen Bereichen des Garten- und Landschaftsbaus

Aufgabengebiet & Qualifikationen

Baustellenorganisation
Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in im Garten- und Landschaftsbau
Qualifikationen zum Meister/in, Techniker/in oder Ingenieur/in
Arbeitsabläufe koordinieren und strukturieren
Führerscheinklasse > B
Teamfähigkeit, Engagement, Loyalität

Das bieten wir

Einen unbefristeten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Ungefähr das beste Betriebsklima der Region
Leistungsgerechte Vergütung
Eine betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement

Bewirb dich jetzt per Email oder schriftlich

TEAM GRÜN

Furtner-Althaus Garten- und Landschaftsbau GmbH

Wittenbachstraße 25

79215 Elzach

Ansprechpartnerin:

Anja Holzer

07682 920090

a.holzer@team-gruen-elzach.de

Facharbeiter/in im Garten- und Landschaftsbau

TEAM GRÜN Elzach

Du liebst Abwechslung und Vielseitigkeit? Arbeitest außerdem gerne in einem qualifizierten Team? Du brauchst neue Herausforderungen und möchtest außergewöhnliche Gärten anlegen und gestalten?

Dann melde dich: Lösungsfinder & Alleskönner!

Komm zu uns und werde

Facharbeiter/in im Garten- und Landschaftsbau

zur Gestaltung hochwertiger Außenanlagen in allen Bereichen des Garten- und Landschaftsbaus

Aufgabengebiet & Qualifikationen

Unterstützung des Vorarbeiters bei der Baustellenorganisation
Selbständige Abwicklung kleinerer Projekte
Anleitung und Unterweisung
Abgeschlossene Ausbildung Gärtner/in im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar
Führerscheinklasse > B
Teamfähigkeit, Engagement, Loyalität

Das bieten wir

Einen unbefristeten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Ungefähr das beste Betriebsklima der Region
Leistungsgerechte Vergütung
Eine betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement

Bewirb dich jetzt per Email oder schriftlich

TEAM GRÜN
Furtner-Althaus Garten- und Landschaftsbau GmbH

Wittenbachstraße 25
79215 Elzach

Ansprechpartnerin:
Anja Holzer
07682 920090
a.holzer@team-gruen-elzach.de

Auszubildende/n im Garten- und Landschaftsbau für 2018

Wir brauchen Verstärkung …

… und Suchen dich als Azubi für 2018!

Wir bilden aus:

Lösungsfinder
Alleskönner
Junge Gartengötter

Wir bieten dir …

...eine TOP- Ausbildung
...Übernahmegarantie bei guten Leistungen
...ein starkes und offenes TEAM
...selbständiges Arbeiten
...Herausforderung und Abwechslung

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen entweder per Post oder per E-Mail!

mehr Info findest du unter: Wir bilden aus

Bewerben Sie sich jetzt online!

Unsere Garantie heißt Gute Arbeit.

Gute Arbeit liegt uns am Herzen!
Darum sind wir zertifiziertes Mitglied der Initiative für Gute Arbeit!

Die Initiative für Gute Arbeit ist ein branchenübergreifender Zusammenschluss von Unternehmern, die ein ehrgeiziges Ziel verfolgen: Richtig gute Arbeitgeber sein. Ein tolles Betriebsklima haben. Und natürlich zufriedene Mitarbeiter mit guten Arbeitsbedingungen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.

Und damit alle das auch schwarz auf weiß haben garantieren alle Mitglieder ihren Mitarbeitern die Einhaltung der 12 Kriterien für Gute Arbeit. Hierzu durchlaufen alle Unternehmen einen Zertifizierungsprozess, der jedes Jahr wiederholt wird und unseren Mitarbeitern signalisiert: Du bist wichtig.

12 KRITERIEN der Initiative für Gute Arbeit

Sicherheit

Es gibt einen festen Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Unternehmen. / Ich bin für dich da, Unterstützung des Arbeitnehmers als Mensch.

Die Mitarbeiter werden tarifgerecht bezahlt. Arbeitsverträge sind in der Regel unbefristet. / Verlässlicher Job, verlässliches Einkommen und Perspektive.

Das Unternehmen stellt eine vorbildliche Ausstattung benötigter Arbeitsmittel und Ressourcen zur Verfügung. / Ich habe die notwendigen Werkzeuge, um meine Arbeit gut zu machen.

Wertschätzung

Mitarbeitergespräche werden regelmäßig geführt. Sie fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. / Beziehung Führungskraft zu Mitarbeiter, Investition von Interesse und Zeit.

Wertschätzung und Ermutigung bilden die Grundlage der Zusammenarbeit. Der Einsatz von Feed-backinstrumenten erleichtert es, Lob und Kritik mitzuteilen und daraus zu lernen. / Gemeinsame Basis ist die Wertschätzung sowie die Begegnung auf Augenhöhe.

Verbundenheit

Gemeinsame Aktivitäten im Team stärken das Zugehörigkeitsgefühl der Teammitglieder. Vielfalt im Team erleben wir als Stärke. / Rituale und regelmäßige Events fördern die Teambildung. Vielfalt ist die bessere Brille fürs Recruiting und für starke Teams.

Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die Unternehmensentwicklung informiert und in Entscheidungsprozesse eingebunden. / Transparenz und Einbeziehung sorgen für ein Wirgefühl und Sinn in der Tätigkeit. Das große Ganze wird sichtbar.

Freiheit

Selbstständiges Arbeiten und eigene Erfolge werden gefördert. Die Mitarbeiter bekommen Vertrauen, Freiräume und Unterstützung, um ihre Fähigkeiten einzusetzen. / Kernpunkt der Motivation ist der Erfolg in einer bedeutsamen Aufgabe.

Flexibilität der Arbeitsprozesse und der Arbeitszeiten erhöht die Autonomie der Mitarbeiter und die Attraktivität des Betriebes. / Flexibilität ist eine eigene Währung, Freiheit ist wichtig für Beziehung und Bindung.

Entwicklung

Der Betrieb fördert die Entwicklung seiner Mitarbeiter durch interne und externe Fortbildungsangebote. / Entwicklung wird aktiv gefördert.

Es gibt betriebliche Angebote der lebensphasenorientierten Personalführung. Dazu gehören Gesundheitsvorsorge, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie betriebliche Altersvorsorge. / Der Mensch ist wichtig mit all seinen Lebensbereichen und Aufgaben, Work-Life-Balance.

Die Personalverantwortlichen nehmen jährlich an Fortbildungsangeboten der Initiative für Gute Arbeit oder anderer Anbieter teil. / Die Führungskräfte benötigen ebenfalls Austausch und Anregungen, um sich weiterzuentwickeln.